육아와 일을 병행하는 일하는 부모에게 '육아휴직'은 단순한 복지가 아닌, 삶의 균형을 지키기 위한 필수 제도입니다.2025년부터 시행된 개정 육아휴직 제도는 기간, 급여, 신청 방식 등에서 중요한 변화를 담고 있어, 사전에 꼭 알아두셔야 합니다.1. 육아휴직, 최대 18개월까지 확대2025년부터 부모 각각이 사용할 수 있는 육아휴직 기간이 최대 18개월로 확대되었습니다.기존 12개월에서 6개월이 더 늘어났으며, 육아휴직을 나눠서 사용하는 분할 횟수도 최대 4회로 확대되었습니다.또한, 출산휴가와 육아휴직을 통합 신청할 수 있는 제도가 도입되어, 신청 절차가 한층 간소화되었습니다.출산 직후 서류 처리로 인한 부담이 줄어든 점은 워킹맘에게 실질적인 도움이 됩니다.2. 급여 상한 인상, 실질 소득 보전 강화개정..
